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「人材は最も貴重な資源である」ということで、グループは一貫して人を基本とし、人を重視する要素を堅持し、従業(yè)員を十分に尊重し、配慮し、このためにグループは以下の資源を提供し、人材に十分な機會を與えて成長する：
牧野希望每個員工在為企業(yè)工作的過程中使自己增值，從做中學，跟隨企業(yè)的發(fā)展不斷去學習成長，每年定期利用展會等外出培訓機會了解行業(yè)中的前沿發(fā)展。
每年有計劃、分批次組織員工進行企業(yè)文化培訓，增強新一輩牧野人的工作責任心和團隊意識。
促進職工的相互學習，定期組織不同崗位人員參與崗位座談會，把好的工作方法更多分享給每個人。終身學習，讓人才在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷實現(xiàn)自我的超越與突破。
利用牧野體育節(jié)，牧野無煙日等活動，幫助員工培養(yǎng)良好的生活習慣找到自己的“舞臺”。注重培養(yǎng)員工的自省意識，撰寫工作日志簿，在實踐與反思中不斷收獲。
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